<TED> 스콧 딘스모어-당신이 좋아하는 일을 어떻게 찾을까

TED노트

타올라라 2016. 9. 6. 19:03

대기업에 입사했지만 자신의 일을 좋아할 수 없었다.

워렌버핏의 조언집-이력서를 쓰기위해 시간을 낭비하는 것은 노년을 위해 섹스를 아끼는 것과 같다.

자신이 망칠 수 있는 일을 찾는 것

영향력을 가질 수 있는 일

80%의 사람들은 자신의 일에 만족하지 못한다.->20%의 사람들은 어떻게 자신의 일을 사랑하며 매일 영감을 받으며 일어날 수 있는 것일까?

지금 하는 일을 왜 하나요?-> 사람들의 대답은 '누군가 시켜서'

->LIVE YOUR LEGEND

열정적으로 세상을 바꾼 사람들의 공통점은 자기 자신을 나타낼 수 있는 일을 하고 있다는 것.

열정적인 직업분석틀의 3단계

1단계: 자기 자신에 대해 전문가가 되어라

자신에 대한 것은 남들이 찾아주는 것이 아니다.

나침반의 1단계-특별한 강점

나침반의 2단계-가장 중요하게 여기는 가치-무엇이 중요한지 결정 내릴 수 있는 것

나침반 3단계-경험-우리는 매일 경험하고 배운다. 경험에 대해 계속 묻는다. 영감을 준 사람들에 대해 기록하라.

먾은 사람들은 간절히 원하는 것도 없고, 무엇을 바라는지도 모른다.

분석틀을 이용해서 발견하라

2단계:불가능한 일을 하고 한계를 실험하라

사람들이 무언가를 하지 못하는 2가지 이유

1. 왜 해야하는지 모른다. /2. 주위 사람들이 불가능하다고 말하기 때문이다.

새로운 발명과 혁신은 처음엔 사람들이 미쳤다고 놀렸던 일들이다.

이보다 더 이상 나빠질 수 있겠어?

휠체어에 앉은 아이가 2.5KM를 수영해 간다면?-불가능을 가능하게 만드는 것

할 수 없다고 믿는 걸 하는 가장 빠른 방법은 이미 해낸 사람들, 열정적인 사람들과 함께 하는 것

열정을 가진 이들과 함께 헤리. 당신이 선택한 사람들과 가라

주변 사람들과 환경이 중요하다.

80%의 사람들과 함께 하게 된다면, 현실에 안주하고 그들과 같은 가치를 추구하게 된다.

미친듯이 사업과 모험을 즐기는 사람들을 주변에 채우게 되자 사이트가 폭발적으로 성장

(성장을 하려면, 성장에 욕심이 있는 사람들로 주변을 채워야 한다. 내 주변 환경은 내가 만들고 관리해아 한다.

어떻게 할 수 있을까?->할 수 없을까?

환경이 갖춰지면 노력하지 않고도 수준을 폭발적으로 올릴 수 있게 된다.

환경은 우리가 100%통제할 수 있다.

가능성을 제한하는 건 우리의 착각이다.

내가 관심있는 분야의 사람들을 직접 만나고 배워라.

중요하게 여기는 걸 해라. 나만이 영향력을 줄 수 있는 것을 해라.

누군가 이루기 전까지는 불가능하다고 여긴다.

당신이 안할 수 없는 일은 무엇인가?->이것에 대해 끊임없이 답을 찾아가라.

What is the work you can't not do?